近日，新加坡政府宣布将在2027年1月推出一项全新的顶级专才准证类别，旨在更好吸引人工智能与科技领域的国际顶尖人才。这项新政策将取代现有的科技准证制度，对薪酬构成和准证资格做出重要调整，以适应高速发展的科技行业特点。
这份新的准证设计考虑到科技人才的薪酬结构往往不同于传统行业 ——
固定底薪之外，股票期权和持股权是许多技术高管或创业团队核心成员的重要报酬组成部分。为此，新加坡政府允许申请者将一定比例的股票或持股权计入准证申请的月薪计算，使得准证要求更符合实际行业薪酬模式，有利于与海外科技中心如硅谷等竞争全球人才。
不过，新的顶级专才准证仍设有最低现金月薪要求——现金部分必须至少达到一定数额，不能完全依赖股票或持股权益。这意味着一些固定薪酬较低但在技术上有突出表现的从业者，如果现金收入不足，仍可能无法直接符合准证申请条件。
业内人士认为，这项调整有助于新加坡加强作为区域科技创新枢纽的地位，同时通过更灵活的准证制度吸引真正愿意长期在新加坡深耕发展的人才，而不仅仅是高收入打工族。
新加坡政府正在逐步过渡到这一新准证体系，预计现有准证类别仍将在短期内继续受理申请与续签。在新制度完全建立之前，业界和人才市场都将密切观察这一政策变化对本地科技创新生态的长期影响。
