新加坡公积金制度是社会保障体系的重要支柱，旨在帮助公民为退休、医疗保健等需求积累储蓄。为进一步增强公积金制度的效能，中央公积金局将在明年1月起实施六项调整，旨在帮助会员更好地积累存款。
根据新加坡公积金局的公告，这些调整将涵盖多个方面，包括扩大退休户头配对填补计划、推出保健储蓄户头配对填补计划、改善终身护保计划、调高平台人员和运营商公积金缴交率、以及提高公积金每月薪金顶限和年长雇员缴交率。
具体调整内容如下：
扩大退休户头配对填补计划
从明年起，退休户头配对填补计划将扩大至符合条件的残障者，无论年龄大小，均可受益。符合条件者每年可获得最高2000元的配对填补，终身顶限为2万元。此项政策将帮助残障者更早开始积累退休储蓄，充分利用公积金的复利效益。
推出保健储蓄户头配对填补计划
新的保健储蓄户头配对填补计划将为基本保健存款低于现行规定7万9000元一半的低收入会员提供帮助。在自愿填补保健储蓄户头后，会员可获得政府等额填补，最高为每年1000元。此计划适用于55岁至70岁的公民，且会员需符合一定的收入和资产条件。该计划与退休户头配对填补计划相辅相成，旨在帮助年长者储蓄更多的退休与医疗保健资金。
改善终身护保计划
终身护保计划将从明年起进行调整，赔付额增幅将从每年2%提高至4%，以应对长期护理费用的不断上涨。虽然保费会相应增加，但政府将在未来五年提供超过5亿7000万元的额外津贴，减轻投保人的经济负担。
55岁以上员工的公积金缴交率调整
55岁至65岁的员工和雇主的公积金缴交率将分别上调1个百分点和0.5个百分点，增幅总计为1.5个百分点。对于55岁以下及65岁以上的员工，则不受此次调整的影响。为了减轻雇主负担，政府将通过过渡性公积金抵消计划，承担公积金增幅的一半，雇主仅需多付0.25个百分点。
这些调整已在今年的财政预算案中或其他场合中公布，主要受影响的对象为低收入、年长会员以及平台人员。专家表示，这些变动将帮助新加坡公民增加退休储蓄，并为年长员工提供更多的财务支持，进一步提升整体社会保障水平。
