新加坡民航局将投入2亿元设立“航空一心”人力基金，推动航空业通过新科技转型，包括重新设计工作岗位、员工培训及吸引和留住关键人才。
这笔资金来自政府在今年3月宣布的10亿元航空发展计划。基金的资助范围涵盖连通性、基础设施、科技与人力四大领域，未来五年将加速航空行业的转型步伐。该人力基金将为航空公司、教育机构和工会等合作伙伴提供定制化的支持，助力落实工作再设计和员工再培训等计划。民航局将与工会、雇主及教育合作伙伴共同设计相关援助项目。
此基金还将补充“职总企业培训委员会补助基金”和“新加坡劳动力发展局转业计划”等现有项目。
交通部高级政务部长孙雪玲在“航空一心”职业与教育展的开幕辞中指出，新科技并不会导致航空业岗位的消失，而是将其转化为更高技能和更高价值的职位。“这些趋势带来了机遇，让我们能借此重新设计并创造更多富有意义的新工作。”
孙雪玲鼓励青年人和转业者积极考虑投身航空业，并强调航空行业的生态系统非常广泛，空中与地面作业均需要专业人才。她表示，政府将提前部署，并与业界及工会携手合作，共同塑造一个更加韧性强且富有吸引力的航空生态系统。
“航空一心”职业与教育展由新加坡民航局主办，职总就业与职能培训中心(e2i)、劳发局及精深技能发展局等合作伙伴协办。展会在新达城会展中心举办，为期两天，提供超过1500个职位空缺，涵盖40多家航空公司及教育机构。
此次展会还设有飞行模拟器、无人机足球等互动活动，参展者可获得个性化职业指导，并参与专场对话会，了解航空业的职业发展机会。上一届展会在2023年吸引了逾万人参与。
开幕当天，民航局还与人工智能新加坡(AI Singapore)、樟宜机场集团、新加坡航空公司及新翔集团(SATS)签署了合作备忘录，共同推动人工智能在航空业的实际应用，并成立“航空AI实务社群”以制定行业发展蓝图。
新翔集团新加坡枢纽首席执行官刘永杰表示，公司今年在多个业务单位共开放超过500个职位空缺，除了填补因工作再设计而产生的空缺，公司还在寻找具备新技能的人才，如操作和维修电动车队设备的工程人员。他还表示，公司将继续与民航局、职总及其他合作伙伴紧密合作，为成为未来航空枢纽的主要地勤服务商做好准备。
此外，民航局还与九所高等教育学府签署了合作备忘录，合作内容包括更新课程、共同开发实习项目、共享师资与设备等，旨在加强航空行业技能训练，帮助学生和转业者顺利进入航空领域。
